ილონ მასკი xAI-დან თანამშრომლების მასობრივ წასვლას ეხმაურება, მათ შორის კიდევ ორი თანადამფუძნებლის, რომლებიც ამ კვირაში დატოვა კომპანია, რითაც საერთო რაოდენობა თავდაპირველი 12-დან ექვსამდე გაიზარდა. სამშაბათს ღამით გამართულ საერთო შეხვედრაზე მასკმა მიანიშნა, რომ წასვლები თანამშრომლების „შესაბამისობას“ ეხებოდა და არა მათ მუშაობას. „მას შემდეგ, რაც გარკვეულ მასშტაბს მივაღწიეთ, კომპანიას უფრო ეფექტური მუშაობისთვის ვანაწილებთ ამ მასშტაბზე“, – განაცხადა მან The New York Times-ის მიხედვით. „და რეალურად, როდესაც ეს ხდება, ზოგიერთი ადამიანი უფრო შეეფერება კომპანიის ადრეულ ეტაპებს და ნაკლებად – გვიანდელ ეტაპებს.“ ოთხშაბათს შუადღისას, X-ზე, მან უფრო დააზუსტა, რომ ეს წასვლები ნებაყოფლობითი არ ყოფილა. „xAI რამდენიმე დღის წინ რეორგანიზებულ იქნა შესრულების სიჩქარის გასაუმჯობესებლად“, – დაწერა მასკმა. „როდესაც კომპანია იზრდება, განსაკუთრებით კი ისეთი სისწრაფით, როგორითაც xAI, სტრუქტურა უნდა განვითარდეს ისევე, როგორც ნებისმიერი ცოცხალი ორგანიზმი. ამან, სამწუხაროდ, ზოგიერთ ადამიანთან განშორება მოითხოვა.“ მან დაამატა, რომ კომპანია „აქტიურად ქირაობს“ ახალ თანამშრომლებს და დაასრულა მასკისთვის დამახასიათებელი მოწოდებით: „შეუერთდით xAI-ს, თუ მთვარეზე მასობრივი გამშვებების იდეა გიზიდავთ.“ თანადამფუძნებლების ნახევრის შედარებით მოკლე პერიოდში დაკარგვა კითხვებს აჩენს, და მასკის კომენტარები, როგორც ჩანს, ნარატივის კონტროლისთვის არის შექმნილი, რათა წასვლა პრობლემის ნაცვლად აუცილებლობად წარმოაჩინოს. საერთო ჯამში, გასულ კვირაში xAI-დან წასვლა საჯაროდ სულ მცირე 11 ინჟინერმა, მათ შორის ორმა თანადამფუძნებელმა, განაცხადა – თუმცა მათგან ორი რამდენიმე კვირის წინ დატოვა კომპანია. სამმა წამყვანმა თანამშრომელმა განაცხადა, რომ ისინი სხვა ყოფილ xAI ინჟინრებთან ერთად ახალ პროექტს იწყებენ, თუმცა ამ ახალი საწარმოს შესახებ დეტალები ჯერჯერობით უცნობია. სხვებმა მიანიშნეს უფრო მეტი ავტონომიისა და მცირე გუნდების სურვილზე, რათა უფრო სწრაფად განავითარონ მოწინავე ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტის პროდუქტიულობის მოსალოდნელი ზრდის გათვალისწინებით. იუჰუაი (ტონი) ვუმ, xAI-ის თანადამფუძნებელმა და ლოგიკური მსჯელობის განყოფილების ხელმძღვანელმა, თავისი გადადგომის შესახებ გამოქვეყნებულ პოსტში განაცხადა: „ჩემი შემდეგი თავის დრო დადგა. ეს სრული შესაძლებლობების ეპოქაა: მცირე გუნდს, ხელოვნური ინტელექტით აღჭურვილს, მთების გადაადგილება და შესაძლებელის ხელახლა განსაზღვრა შეუძლია.“ შაიან სალეჰიანმა, რომელიც xAI-ში პროდუქტის ინფრასტრუქტურასა და მოდელის ქცევაზე მუშაობდა ტრენინგის შემდგომ ეტაპზე და მანამდე Twitter/X-ში მუშაობდა, გასულ კვირას განაცხადა, რომ ის „ახლის დასაწყებად“ ტოვებდა კომპანიას. კარიერული განახლება: მე დავტოვე xAI, რათა რაღაც ახალი დამეწყო, ვხურავ ჩემს 7+ წლიან თავს Twitter-ში, X-სა და xAI-ში მუშაობისას უდიდესი მადლიერებით. xAI მართლაც არაჩვეულებრივი ადგილია. გუნდი წარმოუდგენლად თავდადებული და ნიჭიერია, მუშაობენ ისეთი ტემპით, რაც შეუძლებელი უნდა იყოს. From the Home… pic.twitter.com/HKWOebg9QI ვაჰიდ კაზემიმ, რომელსაც მანქანური სწავლების სფეროში ხანმოკლე გამოცდილება ჰქონდა, სამშაბათს გამოაქვეყნა პოსტი, რომ მან კომპანია რამდენიმე კვირის წინ დატოვა და დაამატა: „ჩემი აზრით, ყველა AI ლაბორატორია ზუსტად ერთსა და იმავეს აშენებს, და ეს მოსაწყენია… ამიტომ, მე ვიწყებ რაღაც ახალს.“ როლანდ გავრილესკუმ, xAI-ის ყოფილმა ინჟინერმა, ნოემბერში დატოვა კომპანია Nuraline-ის დასაარსებლად, რომელიც „წინწაწეულ AI აგენტებს“ აშენებს, მაგრამ სამშაბათს კვლავ გამოაქვეყნა პოსტი, რომ მან დატოვა ეს ფირმა, რათა „რაღაც ახალი აეშენებინა სხვა xAI-დან წამოსულებთან ერთად“. თანამშრომლების წასვლა xAI-სთვის მნიშვნელოვანი დაპირისპირების მომენტს ემთხვევა. კომპანია რეგულაციური შემოწმების წინაშე დგას მას შემდეგ, რაც Grok-მა შექმნა ქალებისა და ბავშვების არანებაყოფლობითი ექსპლიციტური deepfake-ები, რომლებიც X-ზე გავრცელდა — საფრანგეთის ხელისუფლებამ გასულ კვირას X-ის ოფისებში რეიდი ჩაატარა გამოძიების ფარგლებში. კომპანია ასევე წელს დაგეგმილი IPO-სკენ მიიწევს, მას შემდეგ რაც გასულ კვირას SpaceX-მა ის იურიდიულად შეიძინა. მასკი ასევე პირადი დაპირისპირების წინაშე დგას მას შემდეგ, რაც იუსტიციის დეპარტამენტის მიერ გამოქვეყნებული ფაილები გვიჩვენებს ხანგრძლივ საუბრებს მსჯავრდებულ მოძალადესთან და სექს-ტრეფიკინგში ბრალდებულ ჯეფრი ეპშტეინთან. წერილები აჩვენებს, რომ მასკი ეპშტეინის კუნძულზე ვიზიტს ორ ცალკეულ შემთხვევაში, 2012 და 2013 წლებში განიხილავდა. ეპშტეინი პირველად 2008 წელს გაასამართლეს ბავშვის პროსტიტუციისთვის შეძენის ბრალდებით. xAI ინარჩუნებს 1000-ზე მეტ თანამშრომელს, ამიტომ წასვლა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ კომპანიის მოკლევადიან შესაძლებლობებზე იმოქმედოს. მიუხედავად ამისა, ბოლო წასვლების სწრაფმა ტემპმა ონლაინში საკუთარი სიცოცხლე შეიძინა, მომხმარებლები ხუმრობით აცხადებდნენ X-ზე, რომ ისინიც „ტოვებდნენ xAI-ს“, მიუხედავად იმისა, რომ იქ არასდროს უმუშავიათ – ეს იმის ნიშანია, თუ რამდენად სწრაფად გაიზარდა „მასობრივი გასვლის“ ნარატივი მასკის სოციალურ ქსელში. მიუხედავად ამისა, თანადამფუძნებლების იძულებითი წასვლა იშვიათად მიანიშნებს გლუვ მასშტაბირებაზე. მიუხედავად იმისა, რომ მასკი რეორგანიზაციას გათვლილ ნაბიჯად აფასებს